Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13

4.3. Анализ характеристик движения и всепостоянства кадров
Обеспеченность кадрами, в особенности рабочими, находится в зависимости от их движения в течение анализируемого периода. Интенсивность дви­жения рабочих кадров характеризуется коэффициентами:

Для анализа динамики характеристик движения рабочих кадров ре­комендуется таблица 25.

^ Таблица 25

Динамика характеристик движения рабочих кадров

Характеристики

№ стр

Предыду­щий год

Отчет­ный год

Темп роста, %

Седнесписочная численность Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 рабочих, чел.

Принято рабочих - всего

Выбыло рабочих - всего

в том числе:

в связи с сокращением численности

по собственному желанию

уволено за прогул и др. нарушения труд. дисциплины

Коэффициенты:

оборота по приему (стр.2:стр.1)

оборота по выбытию (стр Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13.3 :стр.1)

общего оборота [(стр.2+стр.3):стр.1]

сменяемости кадров min (стр.2 либо стр.3:стр.1)

текучести кадров [(стр.5+стр.6):стр1]

1










2

3




4

5

6

7

8

9

10

11

Коэффициенты движения кадров не планируются, потому их анализ делается сопоставлением характеристик отчетного Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 года с по­казателями предшествующего года либо лучше за ряд лет.

Текучесть рабочих играет огромную роль в деятельности пред­приятия. Неизменные кадры, долгое время работающие на предприятии, улучшают свою квалификацию, осваивают смежные Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 профессии, стремительно ориентируются в хоть какой нетипичной обстановке, делают определенную бизнес атмосферу в коллективе и интенсивно оказывают влияние потому на уровень производительности труда. Для исследования обстоятельств текучести кадров следует временами проводить социологические Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 исследования и наблюдения с целью изу­чения происходящих конфигураций в высококачественном составе рабочих, управляющих и профессионалов, т. е. в квалификации, стаже работы, специальности, образовании, возрасте и т. п. Увольнение рабочих при сокращении объема Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 производства при расчете характеристик те­кучести кадров не учитываются.

Для оценки соц результатов изучаются также коэффи­циенты всепостоянства и стабильности кадров.

Коэффициент всепостоянства кадров определяется как отношение численности работников, состоящих в списочном составе Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 в течение года и поболее, к среднесписочной численности работников.

Коэффициент стабильности кадров - это отношение численности работников, проработавших на предприятии более 3-х лет, к их среднесписочной численности.

Коэффициенты всепостоянства и Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 стабильности кадров отражают уровень оплаты труда и удовлетворенность работников критериями труда, трудовыми и соц льготами.
4.4. Исследование и оценка уровня производительности труда на предприятии
Производительность труда - это показатель, характеризующий уровень издержек живого труда на Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 создание единицы продукции. Его можно также определять как количество произведенной продукции на 1-го работника ППП либо 1-го рабочего за единицу I времени (год, квартал, месяц, денек, час). Этому показателю нужно уделять повышенное внимание Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13, потому что конкретно от него зависит уро­вень многих других характеристик - объем выработанной продукции, уровень ее себестоимости, расход фонда зарплаты и др.

При анализе производительности труда следует установить степень выполнения плана и Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 динамику роста, предпосылки конфигурации уровня производительности труда. Такими причинами могут быть изменение объема продукции и численности ППП, внедрение средств механизации и автоматизации, наличие либо устранение внутрисменных и целодневных простоев, состояние нормирования Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 труда и др.

Обобщающий показатель производительности труда (выработка на 1-го работающего либо 1-го рабочего) в значимой пени находится в зависимости от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок, структуры продукции. Более беспристрастную оценку производительности Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 труда дает показатель, исчисленный по незапятанной продукции, т.е. по объему продукции за вычетом вещественных издержек и амортизации главных фондов.

Более высочайший темп роста производительности труда, исчислен­ный по объему Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 продукции в оптовых ценах, по сопоставлению с темпом роста производительности труда, исчисленного по незапятанной продук­ции, свидетельствует об изменении структуры и ассортимента про­дукции в отчетном периоде по сопоставлению с предшествующим периодом Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 и сторону роста выпуска продукции с более высочайшей мате­риалоемкостью.

Сопоставление уровня производительности труда отчетного года с предшествующим годом позволяет дать оценку динамики производительности труда за год. Производительность труда исчисляется на Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 1-го работника ППП и на 1-го рабочего. Наличие этих 2-ух характеристик позволяет проанализировать сдвиги структуры персо­нала предприятия. Более высочайший темп роста производительности труда 1-го работника ППП по сопоставлению с темпом роста Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 производительности труда 1-го рабочего свидетельствует об увеличе­нии удельного веса рабочих в общей численности ППП и о сниже­нии удельного веса служащих. Рост удельного веса служащих, в т.ч. управляющих и профессионалов, оправдан Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 только в этом случае, если при всем этом достигается увеличение производительности труда всего персонала ППП за счет более высочайшей организации производства, труда и управления. К примеру, механизации и в особенности автоматизации производственного процесса Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 и т.п.

Для исследования и оценки уровня производительности труда на предприятии рекомендуется составить таблицу 26.

^ Таблица 26

Характеристики производительности труда на предприятии

Характеристики

№ стр

Пре-дыду-щий год

Отчетный год

Отклонение,

+,-

Темпы роста, %

план

факт

от преды-дущ. года

от Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 плана

по плану

факти-чески

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Объем продукции и действующих ценах (без НДС и акцизов), тыс. р.

Объем продукции в фикси-рованных (сравнимых) ценах, тыс. р.

Среднесписочная численность ППП, чел.

в т.ч. рабочих

Число отработанных Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 рабочими

чел. - дн.

Число отработанных рабочими

чел. - час.

Среднегодовая выработка 1-го работника ППП, р.

(стр.02*1000:стр.03)

Выработка 1-го рабочего, р.:

Среднегодовая

(стр.02* 1000:стр. 04)

Среднедневная

(стр.02* 1000:стр.05)

Среднечасовая

(стр.02* 1000:стр.06)

Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.05:стр Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13.04)

Средняя длительность рабочего денька, час. (стр.06:стр.05)

Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.06:стр.04) Удельный вес рабочих в общей численности ППП (стр.4:стр.3)

01






















02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

Обычно, темпы роста производительности труда 1-го Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 ра­ботника ППП (1-го работающего) должны быть равны либо быть выше темпов роста производительности труда 1-го рабочего.

Выработка на 1-го работающего равна произведению выра­ботки на 1-го рабочего и удельного веса рабочих в Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13 общей чис­ленности ППП. Как следует, нужно стремиться к повыше­нию удельного веса рабочих в общей численности ППП, т.е. сокра­щения управленческого персонала за счет компьютеризации и дру Конспект лекций политехника издательство санкт-Петербург 2001 Содержание - страница 13­гих достижений НТП.

Необходимо подчеркнуть, что беспристрастно главным источником повы­шения производительности труда вообщем является внедрение в практику работы хоть какого производства достижений науки и техни­ки, т.е. НТП.


konspekt-uroka-tema-uroka-elektricheskoe-napryazhenie-edinici-napryazheniya-voltmetr.html
konspekt-uroka-urok-tema-vozniknovenie-razlichnih-literaturnih-techenij-v-konce-19-nachale20-veka-na-primere-poezii.html
konspekt-uroka-ya-hotel-bit-dobrim-srazu-ko-vsem-po-skazke-t-i-aleksandrovoj-svetoforchik-5-klass.html